滴滴顺风车试运营:联合国赤字逾2亿美元 秘书长:储备金本月底将用尽

发布时间:2019年11月21日 14:54 编辑:丁琼
问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。2019广州车展

民企债券成交“寥寥无几”湖人五连胜

女教练半夜痛哭

后来,机长也出来了,说飞机会在8点半准时起飞。但是,两个乘客坚持要退票,叫机长和空姐马上把机票钱给他们,竟然还扬言:“不退钱,飞机就别想飞,谁也别想走。微信频繁诈骗工具

责任编辑:丁琼

热图点击